Lichthuys voert opdrachten uit voor opdrachtgevers en plaatst haar mensen veelal bij de opdrachtgever op de werkvloer. Dit zijn zowel mensen die in loondienstverband aan Lichthuys zijn verbonden, als mensen die vanuit zelfstandigheid de opdracht namens Lichthuys uitvoeren. De juiste contractvorm is dan ook altijd al van belang geweest. Als gevolg van de strengere handhaving arbeidsrelaties (Wet DBA) vanaf 1 januari 2025, helpen we opdrachtgevers en zelfstandigen nog zorgvuldiger en compliant afspraken vast te leggen. Onze contracten krijgen extra aandacht om onduidelijkheid over de aard van de werkrelatie en de inhoud van de opdracht te voorkomen.

Lichthuys is sinds 2019 lid van de RIM (Raad voor Interim Management). We binden ons aan de Code en laten ons adviseren en denken mee over de markt en wet- en regelgeving. Dit biedt opdrachtgevers én interimmers kwaliteit én zekerheid. 

Bij Lichthuys werken wij nauw samen met zowel onze opdrachtgevers als de Lichthuysers om te zorgen dat de inhuur van deze interim professionals soepel en volgens de laatste wet- en regelgeving verloopt. Met de aankondigde handhaving arbeidsrelaties (Wet DBA) vanaf 1 januari 2025, is het extra belangrijk dat wij samen met opdrachtgevers en zzp’ers zorgvuldiger omgaan met de contractuele samenwerking. 

Wat betekent deze handhaving door de Belastingdienst voor de opdrachtgevers van Lichthuys?

Wij bieden nog steeds heldere afspraken, tijdelijke inzet van ervaren professionals (specialisten), en zorgen dat de contracten en afspraken voldoen ⁽¹⁾ aan de wettelijke eisen.

Daarnaast ondersteunen we onze opdrachtgevers actief in het beoordelen van bestaande en nieuwe contracten om schijnconstructies te voorkomen. Een tijdelijke arbeidsovereenkomst behoort ook tot de mogelijkheden. Alles is er op gericht om maximale zekerheid te bieden binnen het kader van de geldende wetgeving. Onze Lichthuysers hebben de expertise om niet alleen hun specifieke tijdelijke project uit te voeren, maar ook om gevraagd en ongevraagd advies te geven, wat bijdraagt aan de optimalisatie van de bedrijfsvoering van onze opdrachtgevers.

Wat betekent deze handhaving door de Belastingdienst voor de opdrachtnemers van Lichthuys? 

Als zzp’er en interim professional via Lichthuys is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de veranderingen rondom de Wet DBA. Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid en dat kan betekenen dat zowel jij en Lichthuys als onze opdrachtgever boetes kunnen krijgen bij een foutieve constructie. Bij Lichthuys helpen wij je om binnen de kaders van de wetgeving te blijven, door duidelijke afspraken te maken en waar nodig een tijdelijke arbeidsovereenkomst aan te bieden. Op deze manier behoud je je zelfstandigheid. Je bent immers een ondernemer.

Om je werk als zzp’er optimaal te kunnen uitvoeren, is het belangrijk dat je werkt vanuit een projectmatige aanpak, zonder gezagsverhouding, en dat je zelfstandig beslissingen neemt over je werkinhoud en werkdagen. Dit helpt om aan te tonen dat er geen sprake is van een dienstverband. Je blijft ondernemer. Wij zorgen voor heldere contracten en bieden ondersteuning zodat jij je kunt richten op het succesvol afronden van je opdracht. Je bent immers een zelfstandig interim professional. 

Belangrijke aandachtspunten voor jou als zzp’er:

• Via Lichthuys werk je met de juiste modelovereenkomst⁽¹⁾ om schijnzelfstandigheid te voorkomen.
• Benader je opdracht projectmatig, met focus op resultaten – een succesvolle afronding -, niet op vaste taken.
• Gedraag je als een zelfstandig professional/specialist, met eigen beslissingsbevoegdheid over de inhoud van je opdracht en de werkdagen.
• Zorg ervoor dat je als ondernemer bent verzekerd voor de risico’s die je loopt.
• Vermijd gezagsverhoudingen, door bijvoorbeeld terughoudend te zijn in het deelnemen aan personeelsactiviteiten.

Hoe kwalificeert de arbeidsrelatie zich volgens de Belastingdienst als ‘zzp’er’? Bekijk hiervoor de scan⁽²⁾ ‘Zorg voor de juiste contractvorm en voorkom schijnzelfstandigheid’. Deze scan is beschikbaar gesteld door het ministerie van SZW en geeft aan in welke mate een arbeidsrelatie zich kwalificeert als zzp’er.

(1) Lichthuys is sinds 2019 lid van de RIM (Raad voor Interim Management). Dit biedt opdrachtgevers én interimmers kwaliteit én zekerheid.

(2) https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/aanpak-schijnconstructies/maatregelen-tegen-schijnconstructies#home

Combineren van kennis en inzichten bij verschillende woningcorporaties. Combineren van kennis en inzichten bij verschillende woningcorporaties.