Introductie

Stichting De Instap staat voor een volgende fase: strategische verankering, verdere professionalisering en een stevigere positie in het domein. Dat vraagt om een directeur-bestuurder die richting geeft, aan relaties bouwt en met scherpe sturing op financiën, kwaliteit en governance duurzame impact realiseert.

Voor Stichting De Instap zoeken wij een:

 

Directeur-Bestuurder

Organisatie

Stichting De Instap biedt een Huisvesting Plus-programma aan voor ex-gedetineerde volwassenen (direct na detentie) en kwetsbare volwassenen met complexe problematiek. Ze bieden huisvesting en hulp en ondersteuning op verschillende leefgebieden om een hernieuwde instap in de samenleving te realiseren. De Instap levert maatwerk. Ze zijn regelarm, flexibel en snel. Met vestigingen in de gemeenten Ede, Utrechtse Heuvelrug en Arnhem werken zij dagelijks aan hun visie waarin zij geloven in een inclusieve samenleving waarin iedereen een nieuwe kans verdient.  

De Raad van Toezicht bestaat uit drie professionals met ervaring in het management, justitie, bestuurlijke omgeving en (lokale) overheden. Op dit moment is één van de RvT-leden tijdelijk interim-directeur. Na aanstelling van jou als nieuwe directeur, zal hij weer plaatsnemen in de RvT. De RvT-leden stellen zich positief-kritisch op en staan open voor jouw verfrissende ideeën en ambities. 

 

Functie

Als directeur-bestuurder geef je integraal leiding aan Stichting De Instap en benut je kansen om de stichting duurzaam en onderscheidend te positioneren binnen het sociaal-, zorg- en veiligheidsdomein. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én voor het realiseren van de financiële en maatschappelijke doelstellingen. Daarbij stuur je op kwaliteit, continuïteit, rechtmatigheid en aantoonbare impact.

Je geeft leiding aan een compact, deskundig team van ambulante begeleiders, vrijwilligers/stagiairs en medewerkers van de ondersteunende dienst. In totaal werken er zes professionals voor Stichting De Instap. De cultuur kenmerkt zich door een informele samenwerking, flexibiliteit en een sterke intrinsieke motivatie, met een groot hart voor de doelgroep. Samen borgen jullie afspraken met opdrachtgevers, leveren jullie hoogwaardige dienstverlening en zorg je voor een efficiënte en beheersbare bedrijfsvoering. 

Onder jouw verantwoordelijkheid vallen onder meer:

Leiderschap en organisatieontwikkeling

  • Inspirerend leidinggeven aan een multidisciplinair team
  • Optimaliseren van werkprocessen, rolduidelijkheid, samenwerking en professionalisering
  • Voorbereiding en begeleiden van ontwikkeling van de organisatie (werving en teamopbouw)

 

Strategie en positionering

  • Ontwikkelen, concretiseren en implementeren van de strategische koers
  • Vertalen van visie naar meerjarenprioriteiten, jaarplannen en meetbare resultaten
  • Versterken van de zichtbaarheid en positionering van Stichting De Instap 

 

Financieel management en bedrijfsvoering

  • Eindverantwoordelijkheid voor financieel beleid en de P&C-cyclus
  • Opstellen van begrotingen, sturen op liquiditeit en beheersen van kosten
  • Verwerven en beheren van (jaarlijkse) subsidies en andere inkomstenstromen
  • Periodieke management- en voortgangsrapportages richting stakeholders en de Raad van Toezicht

 

Relatie- en ketensamenwerking

  • Vertegenwoordigen van de stichting en onderhouden/ uitbouwen van het netwerk met ketenpartners en stakeholders (o.a. zorg- en veiligheidshuizen, sociale teams, penitentiaire inrichtingen, gemeenten en reclasseringsorganisaties)
  • Initiëren van samenwerkingsafspraken die leiden tot schaalbaarheid, betere resultaten en duurzame financiering

 

Bestuur, governance en verantwoording

  • Besturen van de stichting en zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving, kwaliteitseisen en interne kaders
  • Inrichten en doorontwikkelen van governance, compliance en risicomanagement
  • Afleggen van verantwoording over beleid, resultaten en impact

 

Toezicht en besluitvorming

  • Voorbereiden en voeren van overleg met de Raad van Toezicht (circa 4 tot 6 keer per jaar)
  • Zorgdragen voor transparante informatievoorziening en besluitvorming op basis van betrouwbare stuurinformatie

 

Opgaven waar jij je in vast mag bijten:

  • Ontwikkelen en borgen van de strategische koers, inclusief vertaling naar concrete prioriteiten, KPI’s en jaarplannen
  • Behouden, actualiseren en bestendigen van de HKZ/HK2-certificering en het bijbehorende kwaliteitsmanagementsysteem
  • Continu inzicht en grip houden op financiën: inkomsten, uitgaven, subsidiestromen en meerjarige financiële houdbaarheid

 

 

Functie-eisen

Jij bent een stevige en verbindende leider die moeiteloos schakelt tussen strategie, tactiek en operatie. Je combineert ondernemerschap met maatschappelijke gedrevenheid en ziet het als een uitdaging om Stichting De Instap verder te professionaliseren en stevig te positioneren binnen het sociaal-, zorg- en veiligheidsdomein. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit en heldere communicatie beweeg je soepel tussen Raad van Toezicht, opdrachtgevers/ketenpartners en het team. Je stuurt coachend op resultaat, kwaliteit en continuïteit, en houdt tegelijkertijd scherp zicht op financiën, risico’s en compliance.

Wij vragen:

  • Hbo werk- en denkniveau.  
  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare (eind)verantwoordelijke rol of strategische functie, bij voorkeur in het sociaal-, zorg- of veiligheidsdomein.  
  • Sterk financieel inzicht: ervaring met begrotingen, P&C-cyclus, subsidies en (jaar)verantwoording / rapportages.  
  • Coachend en duidelijk leiderschap: mens- én resultaatgericht, met oog voor professionalisering van een klein team.  
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; ervaring met samenwerking op lokaal/bestuurlijk niveau is een pré.

Nog geen bestuurlijke ervaring ervaren, maar wel gemotiveerd? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. 

 

Aanbod

Werken bij Stichting De Instap betekent werken in een organisatie met maatschappelijke impact. De organisatie zet zich in voor ex-gedetineerden en kwetsbare volwassenen met complexe problematiek. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je bijdraagt aan een positieve impact op de doelgroep.

Dit kun je verwachten:

  • Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband bij wederzijds goedbevinden
  • Een bruto maandsalaris van € 4.616,- op basis van 24 uur per week
  • 8% vakantiegeld
  • 8,3% eindejaarsuitkering 
  • 96 vakantie uren 
  • Een laptop en telefoon vanuit de stichting
  • Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag 
  • Mogelijkheid tot hybride werken
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werk verkeer en dienstreizen
  • Pensioenregeling bij Pensioenfonds PFZW

 

Inlichtingen

Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij naar de website van Stichting De Instap: https://www.deinstap.nl 

Deze vacature is door Stichting De Instap exclusief uitgezet via Lichthuys. Voor vragen over inhoud of procedure verwijzen wij naar Semir Vurgun, bereikbaar via semirvurgun@lichthuys.nl en +316 833 252 11.